Vào ngày 03 tháng 6 năm 2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 20 tháng 7 năm 2023 và áp dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2030. Trong nghị định này, có nhiều điểm liên quan đến chính sách nghỉ hưu trước tuổi và tinh giản biên chế áp dụng cho giáo viên, và chúng ta sẽ đi vào chi tiết các điểm quan trọng này.
Đề xuất giáo viên mầm non được nghỉ hưu sớm
Chính sách nghỉ hưu trước tuổi áp dụng cho giáo viên
Theo khoản 2 Điều 5 của Nghị định 29/2023/NĐ-CP, giáo viên có thể hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi nếu họ đáp ứng các điều kiện sau:
- Tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.
- Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên.
- Họ sẽ được hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, được sửa đổi và bổ sung năm 2019, ngoài việc hưởng các chế độ hưu trí khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Chính sách thôi việc ngay áp dụng cho giáo viên
Ngoài việc nghỉ hưu trước tuổi, Nghị định 29/2023/NĐ-CP cũng quy định chính sách thôi việc ngay cho giáo viên trong trường hợp cụ thể. Điểm a và điểm b của chế độ này cung cấp các khoản trợ cấp sau:
a) Trợ cấp tìm việc làm: Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.
b) Trợ cấp theo năm công tác: Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Đây chỉ là một số điểm quan trọng trong Nghị định 29/2023/NĐ-CP liên quan đến chính sách nghỉ hưu trước tuổi và tinh giản biên chế, đặc biệt trong ngành giáo dục. Hãy cùng theo dõi các thông tin cập nhật, để bạn có thể hiểu rõ về các quy định mới nhất.